社員の個⼈事業主化（フリーランス化）を推進する株式会社タニタを迎えた前回に続き、「生きるを、デザイン。未来会議Vol.2」として、改めて自律人材・自律的組織を問う ～プロティアン論から見るキャリアオーナーシップ～と題したオンラインセミナーを開催します。

リモートワークや副業解禁の拡大といった働き方改革の進展、終身雇用制度の崩壊、そして、コロナ禍の影響も重なり、今まさに働き方は転換期を迎えています。
一方で、働き方の選択肢が増え自由度が高まるにつれて、ますます「働き方」が「生き方」の一部となり、不可分な要素となってきています。
このような背景から、2011年の創業以来「専業禁止」という人材理念を掲げ、パラレルワークを推奨している弊社が、副業・兼業・越境活動やワーケーションといった新しい働き方・人材/組織活性の促進に向けた「生きるをデザイン。未来会議」を開催していくことにいたしました。

今回は、「プロティアン・キャリア」を推奨する一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／法政大学キャリアデザイン学部教授田中 研之輔先生をお招きして 自律的な人材とは、改めてどんな人物像なのかそして、キャリアオーナーシップを持てるように、組織が個人に提供できる機会とは何か？　一緒に考えたいと思います。

■セミナー概要

日時：2020年10月30日（金）15:00〜16:30

参加費：無料

ZoomURL：お申し込み頂いた方のメールアドレスにURLをお送りします

＜プログラム＞

• 事前アンケート「あなたが思う、自律人材は？」
• プロティアン・キャリア論
• ダイアローグ：プロティアンキャリアと「専業禁止！！」
• 組織はどんな機会提供をすべきか？
• 質疑応答

＜対象者＞

• 経営者・経営幹部の方
• 人事・労務の責任者、担当の方
• 部署のマネージャーの方
• 働き方改革、外部人材活用・副業制度に興味のある方

＜お申し込み＞

https://teamlancer-1030.peatix.com/