変化が激しいVUCAの時代のいま、企業の変革が求められています。
企業が変わっていくためには、従業員一人ひとりが自分のキャリアについて自ら考え、自律的に行動する―キャリアオーナーシップをもつことが重要です。
企業として、個人のキャリア自律を促進するにはどのようにしたらよいでしょうか。
今回は、ミドル・シニアの一人ひとりが変わっていく具体的なきっかけとして、「複業留学」と「変身資産アセスメント」について、
企業が変わっていくためには、従業員一人ひとりが自分のキャリアについて自ら考え、自律的に行動する―キャリアオーナーシップをもつことが重要です。
企業として、個人のキャリア自律を促進するにはどのようにしたらよいでしょうか。
今回は、ミドル・シニアの一人ひとりが変わっていく具体的なきっかけとして、「複業留学」と「変身資産アセスメント」について、
みずほビジネスパートナー株式会社の事例を踏まえてご紹介します。
– 日時
10月26日(火)10:00-11:30
– 参加費
無料
– Zoom URL
お申し込みいただいた方に、ご登録いただいたメールアドレスにURLをお送りします
10月26日(火)10:00-11:30
– 参加費
無料
– Zoom URL
お申し込みいただいた方に、ご登録いただいたメールアドレスにURLをお送りします
【プログラム】
– 藤井薫さんよりミドル・シニアのキャリア自律について
– みずほビジネスパートナー株式会社
「複業留学」×「変身資産アセスメント」対談インタビュー
– 変身資産アセスメント×複業留学サービスご案内
– 藤井薫さんよりミドル・シニアのキャリア自律について
– みずほビジネスパートナー株式会社
「複業留学」×「変身資産アセスメント」対談インタビュー
– 変身資産アセスメント×複業留学サービスご案内
■登壇者
株式会社リクルート / HR統括編集長
藤井 薫さん
みずほビジネスパートナー株式会社
唐崎 敦好さんライフシフト・ジャパン株式会社
代表取締役CEO 大野 誠一
唐崎 敦好さんライフシフト・ジャパン株式会社
代表取締役CEO 大野 誠一
株式会社エンファクトリー
代表取締役社長 加藤 健太
代表取締役社長 加藤 健太