en Factory ニュース

【法政大・石山氏、パーソル総研・小林氏登壇】エンファクトリー、次世代リーダー育成と組織変革を紐解く「秋の特別ウェビナー2企画」を開催！

社員の「越境学習」と外部「プロ人材活用」を掛け合わせ、内と外からの組織変革を支援する株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役：加藤健太、以下エンファクトリー）は、激変する事業環境において次世代リーダーの育成や組織変革に悩む人事・人材開発責任者・経営層に向け、「越境学習」や「社外タフアサインメント」をテーマとした秋の特別ウェビナー2企画を一挙公開いたします。

■ 開催背景：既存の座学研修や管理手法の限界と「経験への投資」の重要性

現在、多くの企業が「知識インプット中心の研修では現場での行動変容が起きない」「社員の自律的な挑戦を引き出したいが社内リソースに限界がある」といった育成・組織変革の壁に直面しています。さらに生成AIの急速な普及に伴い、AIツールを単に使うだけでなく、未知の課題に挑み成果を生み出すハイパフォーマーを育てるための「リアルな修羅場・経験への投資」が強く求められています。

エンファクトリーでは、自社（ホーム）を離れて異質な環境で試行錯誤する「越境学習」や、プロ人材の専門知見の活用を通じ、数多くの企業の組織変革を支援してまいりました。

この秋、人的資源管理や組織行動論の第一線で活躍する研究者・有識者をお招きする特別ウェビナー2本を通じ、次世代リーダーと組織を加速させる具体的なロードマップをお届けします。

■ 各セミナーの詳細概要

1. 【10月13日（火）14:00〜15:00 開催ウェビナー】

限界を突破する「非連続組織」のつくり方：なぜ既存のルールに従うだけではイノベーションが生まれないのか？ 〜書籍『逸脱させるマネジメント』から学ぶ「創造的逸脱」を起こす越境学習×プロ人材活用の実践〜【en style LAB.#1】

  • 登壇者： 法政大学大学院 教授 石山 恒貴 氏 ／ 株式会社エンファクトリー
  • 概要： 人的資源管理・越境学習の第一人者である石山教授をゲストにお迎えします。「従来のルールに従う『管理』だけではイノベーションが生まれない」という課題に対し、既存ルールを打ち破る「創造的逸脱」の重要性や、日常のマネジメントで実践できるフレームワーク「STGモデル（Sense – Try – Grow）」を解説します。後半のディスカッションでは、社員の「越境学習（内からの変革）」と外部プロ人材の知見をアジャイルに組み込む「プロクル（外からの変革）」を掛け合わせた実践ロードマップを深掘りします。
  • 参加費： 無料（オンライン開催）
  • 詳細・お申し込み：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/seminar/11020/  

2. 【10月19日（月）13:00〜14:00 開催ウェビナー】

生成AI業務利用率54％時代の真実：なぜAIを「使うだけ」では成果が出ないのか？ 〜AI時代のハイパフォーマーを育てる「経験への投資」と越境学習の科学〜

  • 登壇者： 株式会社パーソル総合研究所 主席研究員 執行役員 小林 祐児 氏 ／ 株式会社エンファクトリー
  • 概要： 最新調査「AI環境における人材とマネジメントに関する定量調査」を手がけた小林氏をお招きします。AI環境において成果の差を生むハイパフォーマーの特性や、インプット型学習への偏りが招くリスクを定量データと学術的知見から解説。身体性を伴う「手触り・見渡し・踏み出し経験」の重要性と、AI時代に不可欠な学びを「複業留学」「越境サーキット」などの越境学習プログラムを通じて組織に還元・社会実装するアプローチを議論します。
  • 参加費： 無料（オンライン開催）
  • 詳細・お申し込み：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/seminar/10957/  

■ 本件に関するお問い合わせ先

株式会社エンファクトリー
担当：島崎、小松
TEL： 03-6869-6816
FAX： 03-6673-4843
E-mail：teamlancer@enfactory.co.jp

●複業留学：3か月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

●リーダー留学：3～6か月・週1日程度、ベンチャー企業における経営参画・リーダーシップ発揮により、経営視座の獲得・行動変容を促すプログラムです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/leader_ryugaku/

●越境サーキット：異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit

●Teamlancer：「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise

● 社内副業・複業立ち上げ・運用支援サービス：企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/internal-multiple-jobs/

越境型研修サービス一覧：
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu

PAGE TOP