レポートの目次
- 調査結果サマリー
- キャリア自律、視野拡大、自己理解への影響
- これからの越境サーキットが目指すもの
調査方法
- 調査名称: 2023年度越境サーキット参加者アンケート
- 調査内容: 越境サーキット前/中/後に取得・数値化し変容度合いを可視化
- 調査項目:
- パーソル総合研究所「従業員のキャリア自律に関する定量調査」
- 「越境体験ルーブリック」を参考に一部を改変して使用
- 調査方法: アンケート調査
- 調査時期: 2023年7月～2024年3月
- 調査対象企業:あいおいニッセイ同和損害保険株式会社／株式会社アイシン／株式会社アドバンテッジリスクマネジメント／沖電気工業株式会社／株式会社オリエントコーポレーション／エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社／コニカミノルタ株式会社／生活協同組合パルシステム神奈川／税理士法人さくら税務／株式会社千葉興業銀行／能美防災株式会社／三井住友海上火災保険株式会社／みずほビジネスパートナー株式会社／J.フロントリテイリング株式会社／K4Digital株式会社／株式会社LIXIL／NOK株式会社／株式会社TJMデザイン 他
- 調査対象者: エンファクトリーが提供する越境学習プログラム「越境サーキット」参加者 128名