導入企業

複業留学

グループ間・企業内のトランザクティブ・メモリー向上に。「Teamlancerエンタープライズ」を導入
■導入企業株式会社パルコ(https://www.parco.co.jp/)業種：ショッピングセンター事業、エンタテイメント事業ほか従業員数： 684名（2021年2月末日現在）スタート時期：2020年10月～利用人数： […]
越境のハードルを下げ、オープンな組織へ｜株式会社オリエントコーポレーションさま「複業留学」活用事例
■ 導入企業株式会社オリエントコーポレーション　東様複業留学スタート時期：2022年9月〜公募/15名（2022年度実績） https://enfactory.co.jp/news/n5563 「複業留学」を導入に至った […]
主体的なキャリア形成のきっかけになった｜SMBCコンシューマーファイナンス株式会社さま「複業留学」活用事例
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社人事　濱さま ■ 導入企業SMBCコンシューマーファイナンス株式会社業種：金融従業員数： 2,217名（2022年3月末現在）スタート時期：2021年～対象者：若手社員人選方法 […]

越境サーキット導入企業インタビュー「越境学習が生んだ自発的な行動変化」
株式会社アイシン　グループ人事本部人材組織開発部　人材開発グループ　齊藤靖子様に越境サーキット導入インタビュー
導入企業インタビュー「越境サーキット」導入の背景と期待：オリエントコーポレーションの挑戦
「越境サーキット」について株式会社オリエントコーポレーション社の栢野様、相原様、市川様にプログラム導入の背景と今後の期待についてインタビュー