導入企業
複業留学
グループ間・企業内のトランザクティブ・メモリー向上に。「Teamlancerエンタープライズ」を導入
■導入企業株式会社パルコ(https://www.parco.co.jp/)業種:ショッピングセンター事業、エンタテイメント事業ほか従業員数: 684名(2021年2月末日現在)スタート時期:2020年10月~利用人数: […]
越境のハードルを下げ、オープンな組織へ|株式会社オリエントコーポレーションさま「複業留学」活用事例
■ 導入企業株式会社オリエントコーポレーション 東様複業留学スタート時期:2022年9月〜公募/15名(2022年度実績) https://enfactory.co.jp/news/n5563 「複業留学」を導入に至った […]
主体的なキャリア形成のきっかけになった|SMBCコンシューマーファイナンス株式会社さま「複業留学」活用事例
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社人事 濱さま ■ 導入企業SMBCコンシューマーファイナンス株式会社業種:金融従業員数: 2,217名 (2022年3月末現在)スタート時期:2021年~対象者:若手社員人選方法 […]
越境サーキット
越境サーキット導入企業インタビュー「越境学習が生んだ自発的な行動変化」
株式会社アイシン グループ人事本部 人材組織開発部 人材開発グループ 齊藤靖子様に越境サーキット導入インタビュー
導入企業インタビュー「越境サーキット」導入の背景と期待:オリエントコーポレーションの挑戦
「越境サーキット」について株式会社オリエントコーポレーション社の栢野様、相原様、市川様にプログラム導入の背景と今後の期待についてインタビュー