導入企業
複業留学
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100名超が越境したその先へ。オリコ様の人事が語る、社外での経験を「会社の成果」に還流させる戦略的人材育成
■導入企業企業名：株式会社オリエントコーポレーション（ https://www.orico.co.jp/company/ ）業種：信販・クレジットカード・決済サービス業（金融）従業員数：単体 5,251人 / 連結 8, […]
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「自社の当たり前」を飛び出し、冷や汗をかく経験が人と組織を変える。農林中央金庫様が挑む、キャリア自律と組織風土改革のリアル｜「複業留学」活用事例
■ 導入企業企業名：農林中央金庫（ https://www.nochubank.or.jp/ ）業種：金融従業員数：3,380名 （2025年9月末現在）スタート時期：2021年～対象者：若手職員からベテランまで幅広い層 […]
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グループ間・企業内のトランザクティブ・メモリー向上に。「Teamlancerエンタープライズ」を導入
■導入企業株式会社パルコ(https://www.parco.co.jp/)業種：ショッピングセンター事業、エンタテイメント事業ほか従業員数： 684名（2021年2月末日現在）スタート時期：2020年10月～利用人数： […]
越境サーキット
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100名超が越境したその先へ。オリコ様の人事が語る、社外での経験を「会社の成果」に還流させる戦略的人材育成
■導入企業企業名：株式会社オリエントコーポレーション（ https://www.orico.co.jp/company/ ）業種：信販・クレジットカード・決済サービス業（金融）従業員数：単体 5,251人 / 連結 8, […]
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越境サーキット導入企業インタビュー「異業種交流が生んだ視野拡大とチャレンジ精神」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 中部電 […]
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越境サーキット導入企業インタビュー「越境サーキットが導くキャリア自律の新たなステージ」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 株式会 […]