複業留学 100名超が越境したその先へ。オリコ様の人事が語る、社外での経験を「会社の成果」に還流させる戦略的人材育成
100名以上の社員が越境学習を経験したオリコ。個人の「キャリア自律」の先にある「社外での学びや熱量をいかに会社の成果へ還元するか」という課題にどう挑むのか？サクセッションプランとの連携など、組織と個人のWin-Winを生む戦略的人材育成の裏側に迫ります。
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エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。今回は実際に研修に取り組んでいただいた大日本印刷株式会社 中川様に、複業留学についてインタビューいたしました。