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越境サーキット導入企業インタビュー「異業種交流が生んだ視野拡大とチャレンジ精神」 

エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 中部電 […]

越境サーキット導入企業インタビュー「越境サーキットが導くキャリア自律の新たなステージ」 

エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 株式会 […]

越境サーキット導入企業インタビュー「社員のエンゲージメントを高める越境サーキットの効果」

エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。サッポロビール株式 […]

越境サーキット導入企業インタビュー「越境学習が生んだ自発的な行動変化」

株式会社アイシン グループ人事本部 人材組織開発部 人材開発グループ 齊藤靖子様に越境サーキット導入インタビュー

導入企業インタビュー「越境サーキット」導入の背景と期待:オリエントコーポレーションの挑戦

「越境サーキット」について株式会社オリエントコーポレーション社の栢野様、相原様、市川様にプログラム導入の背景と今後の期待についてインタビュー