越境サーキット導入企業インタビュー「異業種交流が生んだ視野拡大とチャレンジ精神」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 中部電力株式会社 人事部 ダイバーシティ推進グループS.I様に、越境サーキットを導入していただいた背景についてインタビューいたしました。
ダイバーシティ
越境サーキット導入企業インタビュー「越境サーキットが導くキャリア自律の新たなステージ」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 株式会社明治 人財開発部 馬路雄太様に、越境サーキットを導入していただいた背景についてインタビューいたしました。
越境サーキット導入企業インタビュー「社員のエンゲージメントを高める越境サーキットの効果」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。サッポロビール株式会社 人事総務部 間...
越境サーキット課題提示企業インタビュー「課題解決の鍵は外部の視点にあり」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。若潮酒造株式会社 取締役 上村 曜介様...
越境サーキット課題提示企業インタビュー「他者との協力が生んだ新たな解像度」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。株式会社センシンロボティクス 北村様に...