社内副業を導入し、組織の活性化につなげるには？～三井住友海上火災保険株式会社の社内副業事例に学ぶ～ 社内副業とは、業務時間中に所属している部署以外で働くことを認める制度です。社員のキャリア自律や部門間イノベーションを促すことができ、近年注目を浴びている施策の1つです。一方で、時間管理や部門間の調整が困難で、なかなか軌道に乗せることが難しい... 2025年1月30日 2025年3月6日
