近年、次世代リーダー育成やイノベーション創出の手段として「越境学習」への注目が高まっています。しかし、いざ導入を検討すると、「数ヶ月も現場のエースが抜けては業務が回らない」「現場の管理職から猛反発を受ける」といった壁にぶつかる人事担当者は少なくありません。
フルタイムでの出向や長期滞在型のプログラムは確かに効果的ですが、現場への負担が大きすぎることが導入の最大のハードルとなっています。
そこで本セミナーでは、累計250社7,000名以上の越境学習支援を行ってきた株式会社エンファクトリーが、現場の業務を止めずに無理なく始められる「越境学習のスモールスタート術」をお伝えします。
弊社はこれまで、週1回・3ヶ月から始められる「複業留学」や、異業種混合チームで課題解決に挑む「越境サーキット」など、参加しやすく現場の負担が少ないプログラムの企画を専門に行ってまいりました。その豊富な支援実績と知見をもとに、「自社の課題やリソースに合わせて、どのような越境プログラムを選ぶべきか」「現場の理解を得ながら、どのように小さく生んで大きく育てるか」といった具体的な導入ステップを徹底解説いたします。
自社に最適な越境学習の形を見つけるためのノウハウをお持ち帰りいただける内容です。現場の負担を最小限に抑えつつ、個人の「知の探索」と「成長」を最大化する第一歩を踏み出したい方は、ぜひご参加ください。
【こんな方におすすめ】
・越境学習を導入したいが、現場のリソース不足で反対されている方
・長期の出向プログラムはハードルが高いと感じており、自社に合う他の選択肢（スモールスタートの方法）を知りたい方
・現場の負担をかけずに、若手・中堅層に挑戦の機会を提供したい方
【概要】
・視聴方法：お申し込み後、メールアドレス宛にリンクをお送りいたします
・参加特典：参加後アンケートに回答いただいた方に向けて、「フォーマット付き！はじめての越境学習ガイドブック」をプレゼントいたします。
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