「次世代リーダー育成に取り組んでいるが、研修や経験の提供だけでは成長に限界を感じる」
「越境学習を実施したものの、その後の行動変容につながらない」
「リーダーの成長を組織の変化や成果につなげる方法を知りたい」
このような課題を抱える企業が増えています。
実は、人は経験しただけでは成長しません。
重要なのは、その経験をどのように振り返り、意味づけ、自らの行動やものの見方の変化につなげるかです。
本ウェビナーでは、『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』の著者であり、リーダーシップ開発・組織変革を支援する株式会社チームボックス代表取締役COO 瀬田千恵子と、越境学習を通じた人材育成を推進する株式会社エンファクトリー代表取締役社長CEO兼CHCO 加藤健太が登壇します。
なぜ越境学習は人の成長を促すのか。
なぜ同じ経験をしても成長する人と変わらない人がいるのか。
そして、その成長をどのように組織変革や成果につなげていくのか。
両社の実践事例をもとに、経験を「成長」に、成長を「行動変容」と「組織変革」につなげるための具体的なポイントをお届けします。
人材育成を単なる学びの機会で終わらせず、組織の変化や成果につなげたい人事・組織開発担当者、経営層、マネジメント層の皆さまにおすすめの内容です。
◆このような方におすすめ
- 次世代リーダー育成や管理職育成を担当している人事・組織開発担当者
- 越境学習や外部研修を実施しているが、行動変容や成果につながらず悩んでいる方
- 管理職やリーダーの主体性・自律性を高めたい方
- 人材育成を組織変革や事業成長につなげたい経営層・マネジメント層
- 研修や学習施策の効果を高めたい方
◆プログラム内容（60分）
- 【講演】「完璧なリーダー」を手放したとき、人と組織はなぜ動き出すのか
（株式会社チームボックス 代表取締役COO 瀬田千恵子）
・なぜ今、従来型の「正解を示すリーダーシップ」が機能しにくくなっているのか
・なぜメンバーは指示待ちになってしまうのか
・リーダー自身の成長が組織に与える影響とは
・人と組織の変化を生み出すリーダーのあり方
- 【クロストーク】越境学習はなぜ人を成長させるのか～経験を行動変容と組織変革につながる仕掛け～
（瀬田千恵子 × 株式会社エンファクトリー 代表取締役社長CEO兼CHCO 加藤健太）
・越境学習が人の成長を促す理由
・なぜ同じ経験でも成長する人としない人がいるのか
・行動変容につながる内省と対話のポイント
・人事、組織開発担当者が押さえるべき実践の仕掛け
・成長を組織変革へつなげるために必要なこと - 【Q&A】 参加者の皆さまからのご質問にお答えしながら、人材育成・リーダー育成・組織変革の実践について深めていきます。
◆開催概要
日時： 2026年7月29日（水） 13:00 〜 14:00
会場：オンラインZoomウェビナー ※お申し込み後にURLをお送りします
参加費：無料
◆登壇者プロフィール
株式会社チームボックス 代表取締役 COO 瀬田千恵子氏
全日本空輸（ANA）にて旅客サービス業務に従事した後、小売業界にて店長として現場の人材採用・育成を担う。その後、香港に渡り、現地日系外食グループにて人材開発を担う。帰国後は大手人材会社にて人材派遣、採用、コンサルティングに加え、新規事業の立ち上げに携わる。外資系消費財企業にてHRアシスタントマネージャーを務めたのち独立。
現在は株式会社チームボックスの代表取締役COOとして、営業戦略から組織運営、人材開発までを統括。成人発達理論を基盤に、「人の内面の成長と組織成果を接続する」リーダーシップ開発を軸に、日本企業の組織変革を支援している。経営幹部から次世代リーダーまで幅広い層の育成に携わり、理論と実践を往復するアプローチに強みを持つ。
リーダーシップを単なるスキルではなく「在り方の進化」として捉え、個人の意味づけの変容と組織変革を同時に促す実践を行っている。近年は成人発達理論と感情の関係性にも着目し、実務と探究の両面から研究と実践を重ねている。
立教大学大学院経営学研究科修了（経営学修士／専門：リーダーシップ開発）。国際コーチング連盟（ICC）認定プロフェッショナルコーチ。
株式会社エンファクトリー 代表取締役社長CEO兼CHCO 加藤健太
1989年リクルートに入社し、事業統括、財務経理マネジャー、経営企画マネジャーを経て、2000年オールアバウトの設立に参画、取締役最高財務責任者（CFO）に就任。2005年JASDAQ市場に上場、その際に日本で初めて知的資産経営報告書を発行。2011年エンファクトリーを分社設立して代表に就任。人的資本経営を自社のみならず、中小企業、ベンチャーにも拡げるべく、最高人的資本責任者（CHCO）に就任。関わる人々の「生きるを、デザイン。」を応援中。
「リーダーがすべてを抱え込み、引っ張る時代」から、メンバーの自律を促す時代へ。本ウェビナーが、これからの時代に求められる新しいリーダー像や、組織が変わる具体的な一歩を持ち帰っていただける機会となれば幸いです。
変化の激しい時代を生き抜く組織づくりや、次世代のマネジメント育成にヒントをお探しのみなさまのご参加を、心よりお待ちしております。
【個人情報の取り扱いについて】
お申込みいただいた個人情報は、株式会社チームボックス及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。
・株式会社チームボックス：プライバシーポリシー
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・株式会社エンファクトリー プライバシーポリシー：個人情報保護方針
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