株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役：加藤健太、以下エンファクトリー）は、『すべての人事・労務担当者のためのHR共催カンファレンス 持続可能な組織をつくる「健康経営」のリアルを学ぼう』（主催：OTSUNAGI株式会社、株式会社Rodina）に出展及び登壇することとなりましたのでお知らせします。
（講座詳細はこちら：https://form.otsunagi.co/hr_event_20241029?utm_source=event&utm_medium=email&utm_campaign=2410_enfactory ）
健康経営、採用、離職防止、エンゲージメント向上、人材育成、メンタルヘルスケアなど、現代の人事・労務課題を包括的に取り上げ、企業の持続的な成長を実現するための総合的な戦略と実践方法を解説します。
今回は豪華13社の企業が登壇し、各領域のプロフェッショナルが最新の知見や事例を共有します。各セッションでは視聴者の皆さまに何かしらお持ち帰りいただけるテーマやメッセージを用意しており、すぐに実践できる具体的なアクションや、実例を用いたリアルな話を聞くことができます。
経営者、人事・労務として何をすべきなのか、自社に足りないものは何か、ぜひ新しい発見と学びをお持ち帰りください。
【開催概要】
・日時：2024年 10月 29日 (火) 〜31日 (木) ※3日間11:00スタート
・場所：オンライン開催
・参加費：無料 ※途中の入退室可能
・対象者：経営者、人事、労務、キャリア支援、教育担当者
・主催：OTSUNAGI株式会社、株式会社Rodina
・申込み締め切り：10月28日 (月) 17:00
お申し込みはこちら：https://form.otsunagi.co/hr_event_20241029?utm_source=event&utm_medium=email&utm_campaign=2410_enfactory
【登壇内容 / スケジュール】
Day1｜10月29日
11:00-11:25 Session1
激化する採用競争時代を制する！
人事が知るべき、新たな「潜在層採用」とは
11:25-11:50 Session2
採用と定着の成果を生む健康経営！
取得までの成功施策をリアルに解説
13:00-13:35 Session3
公認心理士が語る！
メンタル不調による休職者対応の実態と効果的なリワーク支援策
13:35-14:00 Session4
従業員エンゲージメントの向上や人的資本経営を見据えた
“人事労務”のあるべき姿とは
Day2｜10月30日
11:00-11:25 Session1
学生・企業の動向から考える！
ターゲット学生と出会い、採用に繋げるための方法とは？
11:25-11:50 Session2
PHRって本当に効果があるのか？
企業がPHRサービスを導入する価値を考える
13:00-13:25 Session3
会社によるキャリア自立支援は必要？
キャリア自律を促進する方法と具体例を学ぶ
13:25-13:50 Session4
3,000社の事例から学ぶ
タレントマネジメント成功のための手法とは
13:50-14:15 Session5
社員がメンタル不調になる前に
Day3｜10月31日
11:00-11:25 Session1
「戦わない採用」が組織や経営にもたらすベネフィット
～リファラル採用とエンゲージメント～
11:25-11:50 Session2
人は変わる！
人材育成の新常識～越境学習の始め方～
13:00-13:25 Session3
新卒3年以内の離職を防ぐには採用前がポイント！
データを活用した採用・育成・定着の一貫した人事戦略の立て方
13:25-13:50 Session4
なぜ健康相談窓口が機能しないのか？
本当に効果的なEAPの要素とは
【登壇者情報】
Sansan株式会社
Eight事業部 Eight Career Design セールス統括
西島 洋明
大学卒業後、WEB広告代理店に入社しWEBプロモーションの支援を行う。
その後、株式会社GYAO、クックパッド株式会社勤務を経て2017年にSansan株式会社に参画。
2019年より「Eight Career Design」の最初のセールス担当として事業の立ち上げに従事。
これまでに4,000社以上の経営者や採用担当者と対話を行っている。
株式会社リロクラブ
カスタマーサクセス第２ユニット HRコンサルティンググループ グループマネージャー
内田 健太
2017年、株式会社リロクラブへ入社。
新規顧客向けの首都圏営業を皮切りに、地方営業にも携わり、マルチに活躍。2020年よりHR領域に特化し、企業規模や業種を問わず人事・総務の皆さまのお悩みを総合的にサポート。
株式会社Rodina
企業アライアンスグループマネージャー
井原 美千代-
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。
jinjer株式会社
グロースマーケット本部 HRデベロップメント部 ジェネラルマネージャー
モロイ ジェイムス
2017年にjinjer株式会社の前身の総合人材会社に新卒で入社。その後1年半で広告代理店部門の事業部長となり特定メディアの拡販に従事。
2021年jinjer株式会社設立と同時に転籍し、企業・団体の従業員データベースの構築から、人事労務の業務効率化を担当。現在は、経理部門、及びタレントマネジメントなどの複数サービスの営業責任者を
務めながら、バックオフィスのDX化の推進のご支援をしている。
株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長
矢竹 秀行
入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。
この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。
株式会社JMDC
プロダクトビジネス本部 シニアマーケティングディレクター
八木 瑞希
法人向けシステム営業を経て、2014年9月にJMDC入社。
保険者向けの営業やマーケティング部、新規事業開発部にて商品企画やプロモーション等を担当。
2021年4月から現職のセールス・マーケティングを担当する。
leadingmark_profile
株式会社リーディングマーク
プロダクト企画部 組織心理研究所 研究員 / 臨床心理士・公認心理師
佐藤 真美華
東京大学教育学部・同大学院教育学研究科修了。修士（教育学）。
博士課程に進学後、臨床心理士・公認心理師資格を取得し、大学、クリニック等でカウンセラーとして勤務。
その後、官公庁にて国家総合職として勤務。
2024年４月より組織心理研究所研究員としてリーディングマークに入社。臨床心理学の専門性をいかし研究開発や組織支援に携わる。
株式会社HRBrain
事業統括本部 プリセールス/プロダクトエキスパート
中村 政方
大手証券会社にて個人/法人様へコンサルティング営業に従事。 その後HRBrainへ入社し、エンタープライズセールスとして上場企業中心にタレントマネジメント、組織診断サーベイ、労務管理システム等の導入を支援し、100社以上の人事課題を解決に導く。2023年度の全社MVP受賞を経て、現在はプリセールスとプロダクトエキスパートを兼務。
株式会社Smart相談室
ビジネス統括責任者
伊禮 武彦
愛知の製造メーカーに従事した後、愛知のスタートアップ株式会社N2iへ入社。採用管理ツール事業の立ち上げ/東京支社の立ち上げに担当した後、2019年株式会社ROXXへ入社。リファレンスチェックツールback checkの立ち上げを担当した後インサイドセールス責任者として導入社数の底上げを担う。 中小企業、ベンチャー共に変わらず存在する離職の課題に対し「相談出来る環境を増やし健やかな状態を保ち続ける」Smart相談室のプロダクトに共感し、2021年10月参画。
株式会社TalentX
代表取締役社長
鈴木 貴史
起業家。国内1,000 社、100 万名が利用する採用マーケティングSaaS を運営。日本の採用の在り方に課題を感じ、2018年にTalentX を設立。日本初のリファラル採用サービス「MyRefer」など、タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」をリリース。 受賞歴には、日本の人事部「HR Award2019」、東洋経済「すごいベンチャー100」、経済産業省後援「第9回HRテクノロジー大賞」採用サービス部門優秀賞など。 2023年3月に『戦わない採用』を出版。
株式会社エンファクトリー
みんなの越境チーム ユニット長
松岡 永里子
株式会社大広、住友不動産株式会社を経て、2016年にエンファクトリーに入社。入社2年目から複業を始め、自ら越境のメリットを体感し、2020年1月より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の支援数は100名を超える。
アポロ株式会社
マネージャー
粟飯原 隆司
2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。
エムスリーヘルスデザイン株式会社
ヘルスケア事業部 執行役員
朝倉 恒憲
2012年に妻の実家の福井県に家族で移住。
2014年に僧籍を取得し、外資系製薬会社に勤務しながら、お寺と過疎化地域の未来を探る。
現在は、フルリモートの勤務により仕事・家庭・お寺(地域)での活動を実現、福井県より全国の企業の健康支援を行っている。
運営
OTSUNAGI株式会社
BtoB企業のウェビナー支援、コンサルティング会社。少数精鋭のウェビナー専門家チームによる、ワンストップでのウェビナー支援・運用代行を行う。
■注意事項
お申込みいただいた個人情報は、OTSUNAGI会社、アポロ株式会社jinjer株式会社、株式会社Smart相談室、Sansan株式会社、株式会社JMDC、株式会社ベネッセi-キャリア、株式会社リーディングマーク、株式会社リロクラブ、株式会社Rodina、株式会社TalentX、株式会社HRBrain、エムスリーヘルスデザイン株式会社及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
詳しくは下記をご覧ください。
OTSUNAGI会社
アポロ株式会社
jinjer株式会社
株式会社Smart相談室
Sansan株式会社
株式会社JMDC
株式会社ベネッセi-キャリア
株式会社リーディングマーク
株式会社リロクラブ
株式会社Rodina
株式会社TalentX
株式会社HRBrain
エムスリーヘルスデザイン株式会社
株式会社エンファクトリー
■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 担当：小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843
E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
