株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、60社、200名上の参加者と共に2023年6月27日（火）からの2週間、“キャリアの夏フェス～キャリアのヒントと仲間、新しい可能性に出会える２週間～”を開催しました。参加者のアンケート結果及び各コンテンツの結果をレポートにまとめましたので公開します（レポートのダウンロードはこちら：https://life-design.enfactory.co.jp/2000）
レポート全文のダウンロードはこちら：https://life-design.enfactory.co.jp/2000
■ キャリアの夏フェスとは
外部環境の不透明感から、キャリアに対する漠然とした不安を抱える人は少なくありません。
「キャリアの夏フェス」はすべてのはたらく社会人のための「キャリア探索イベントプログラム」として、6月27日からの2週間、キャリアをテーマとしたオンラインセミナー・ワークショップ・交流等への参加を通じ、楽しく自身のキャリアを考え、社内・社外でキャリアについて語ることができる仲間を得ることを目指し開催されました。
ゲスト（一部）：
・けんすう・古川 健介（アル株式会社 代表取締役）
・ 田中 研之輔（法政大学 教授、UC.Berkeley元客員研究員、一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事）
・石山 恒貴（法政大学大学院政策創造研究科 教授）
・木下 紫乃（昼スナックひきだしママ）
・古屋 星斗（リクルートワークス研究所 主任研究員）
・大野 誠一（ライフシフト・ジャパン株式会社 代表取締役CEO）
■ 「キャリアの夏フェス」参加者アンケート結果（一部抜粋）
「キャリアの夏フェス」では、事前アンケート、各イベント終了後アンケート、終了後アンケートの3回を参加者に向け実施し、計169件の回答を得ることができました。
レポート全文には、キャリアの夏フェス各コンテンツの参加者の声も掲載しています。
人事・研修ご担当者の皆さまにとって、企画の参考になれば幸いです。
レポート全文のダウンロードはこちら：https://life-design.enfactory.co.jp/2000
総勢208名（63社）がキャリアの夏フェスに参加。30代が最も多く、男女比はおよそ1:1となりました。
「キャリアの夏フェス」を通して、回答者の90%が、「キャリアを考えるきっかけになった」と回答しました。
▼参加者の声（一部抜粋）
・人生１００年に対する意識が高まりました
・自分で今まで生きてきた中で「これが当たり前」という生き方を、良い意味で打ち壊してくれる方々のお話をたくさん聞くことができた。
・越境のメリットを体感として得られたことは良かったです
・新卒以来、同じ会社でしか勤務経験がない私にとって異業種の方々との交流は非常に意義深いものであった。もっと深くお付き合いをしてみたいと思える方々ばかりに出会えた。
・今の自分の仕事だけでなく、様々な視点からキャリアを考えるきっかけとなったため
各コンテンツについて、96.3%の参加者がコンテンツに満足と回答、また93.4%がキャリアを考えるきっかけになったと回答しました。
レポート全文のダウンロードはこちら：https://life-design.enfactory.co.jp/2000
これからも弊社は、サービスやイベントを通じて、はたらくみなさまの「生きるを、デザイン」のきっかけ、機会提供を進めてまいります。
■ 「昼スナックしのママに聞く、“らしいキャリアの歩み方」が”ログミーBizにて記事化されました
「キャリアの夏フェス」のセミナーコンテンツの1つである「昼スナックしのママに聞く、“らしいキャリアの歩み方」が、ログミーBizにて記事化されました。
当日の様子とセッションの内容をご覧いただけますので、ぜひご一読ください。
▼「どこに出しても恥ずかしい人生」があるから今の自分がいる“キャリア相談スナック”紫乃ママ流「自分らしいキャリア」の定義https://logmi.jp/business/articles/329033
【会社概要】
株式会社エンファクトリー
人材ポリシー：「専業禁止!!」（2011年の創業以来、従業員の複業活動を推進しています）
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
実績：50社5,000名以上の「越境学習」「キャリア自律促進」を支援
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
●副業特区：
越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供する「副業特区」。従業員の越境・本業外活動（副業・プロボノ・社内自主活動等）をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。
https://teamlancer.jp/lp/ssbz
【お問合せ先】
株式会社エンファクトリー 担当：島崎、小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
