お知らせ
【5/26～28開催】エンファクトリー、「従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026」に登壇。オトバンクと対談し、社内浸透と社外への越境から描く「関係性の質を高める”つながり”の設計」を紐解く。
『「失敗できる練習の場」はどう作る？新しいOJTのカタチとは〜AIロープレによる「即戦力化」と、ベンチャー企業への留学による「圧倒的な当事者意識」の作り方〜』セミナーを開催します
『創業145年の老舗メーカーが実践する「ボトムアップ型カルチャー変革」〜社内外の「学ぶ・つながる・行動する」で現場と経営の目線を揃えるには？～』セミナーを開催します。
エンファクトリーが運営協力を行う東京都人材交流支援事業にて、2025年11月〜2026年1月に開始した「6社7名」の副業・兼業マッチング事例を公開
『なぜ自己学習は“個人止まり”で終わってしまうのか ― 公募型研修・越境経験・語学学習が組織の力にならない構造』セミナーに登壇します
『健康経営を“やらされ施策”で終わらせない～エンゲージメント向上から捉え直す成長戦略としての人事施策～』セミナーに登壇します
越境型研修「複業留学」のサービスアップデートを実施いたしました ～経験者コミュニティの始動、定期的なアセスメントによる変容の可視化、育成戦略に基づくカスタマイズを強化～
越境学習プログラム「越境サーキット」のサービスアップデートを実施いたしました～訪問型・1on1プラン・1day版のリリース、部門間・グループ企業間交流のカスタマイズ対応を強化～
『Smart相談室主催 人事戦略サミット｜事業成長につながる人事施策を1日で。』に登壇します
『管理職「罰ゲーム」で優秀な若手が逃げ出す前に～次世代リーダー育成に必要な越境・修羅場のデザインとは～』セミナーを開催します
『大企業が陥りがちな外部コンサル活用の“盲点”とは？新規事業開発における「正しい外部の使い方」』セミナーを開催します
『「社長のカバン持ち」から「越境学習」まで～ブックオフHDから学ぶ、幹部育成における「実践機会」の作り方と工夫～』を開催します
