お知らせ
『なぜ自己学習は“個人止まり”で終わってしまうのか ― 公募型研修・越境経験・語学学習が組織の力にならない構造』セミナーに登壇します
『健康経営を“やらされ施策”で終わらせない～エンゲージメント向上から捉え直す成長戦略としての人事施策～』セミナーに登壇します
越境型研修「複業留学」のサービスアップデートを実施いたしました ～経験者コミュニティの始動、定期的なアセスメントによる変容の可視化、育成戦略に基づくカスタマイズを強化～
越境学習プログラム「越境サーキット」のサービスアップデートを実施いたしました～訪問型・1on1プラン・1day版のリリース、部門間・グループ企業間交流のカスタマイズ対応を強化～
『Smart相談室主催 人事戦略サミット｜事業成長につながる人事施策を1日で。』に登壇します
『管理職「罰ゲーム」で優秀な若手が逃げ出す前に～次世代リーダー育成に必要な越境・修羅場のデザインとは～』セミナーを開催します
『大企業が陥りがちな外部コンサル活用の“盲点”とは？新規事業開発における「正しい外部の使い方」』セミナーを開催します
『「社長のカバン持ち」から「越境学習」まで～ブックオフHDから学ぶ、幹部育成における「実践機会」の作り方と工夫～』を開催します
エンファクトリーが運営協力を行う東京都人材交流支援事業にて10月より4社4名の副業・兼業がスタート
『社員が「外の世界」に目を向けるきっかけをどう作る？明治が実践する“視野を広げる”実践型キャリア自律支援とは』を開催します
『サッポロビール流 ミドルシニアのキャリア支援～仕事の幅とキャリアの可能性を最大化する「学びのコミュニティ」とは～』を開催します
「越境サーキット」で研究部門の育成研修を強化：他流試合で新たな気づきと課題解決力を獲得
半径5メートルからのイノベーションへの一歩を踏み出す「訪問型越境サーキット」開催を決定ー2025年12月開始ー
