組織風土変革 企業内大学の事例一覧｜メリットやデメリット、越境学習との関わりを解説
企業内大学とは、企業が運営する大学のような教育機関です。企業内大学の導入事例やメリット・デメリット、さらには越境学習との関係性などを徹底解説します。
越境学習
組織風土変革 
越境学習 アンラーニングとは？意味や具体例、実施時の注意点を解説
アンラーニングは、変化の激しい現代に必要な「学びほぐし」の考え方です。アンラーニングの意味や具体例を、最新の論文も交えながらわかりやすく解説します。
組織風土変革 262の法則とは？マネジメントや職場風土改革における活かし方を解説
262の法則とは、組織内でのパフォーマンスが上位2割、中位6割、下位2割に分かれるという法則のことです。262の法則の内容や、職場風土の改革につなげるための活かし方について解説します。
サクセッション・リーダー育成 タフアサインメントとは？リーダーを育成する実践機会の作り方と事例、失敗しないためのポイントを解説
タフアサインメントとは、通常よりも難易度の高い課題を与えることで、社員の能力を引き出す人材育成の手法です。タフアサインメントの具体的な方法やポイント、注意点を解説します。
イノベーション・新規事業 【事例あり】エフェクチュエーションとは？イノベーションを生み出す企業風土に変えるための新しい行動変容アプローチについて解説
エフェクチュエーションとは、不確実性の高い環境で効果的な意思決定を行うための新しいアプローチです。企業内での実践方法や5つの原則、人材育成への応用方法などを解説します
越境学習 【事例あり】研修転移とは？研修内容を現場で活かすための方法を解説
研修転移とは、研修で学んだ知識やスキルを実際の業務で活用できるようになることです。研修転移を起こす方法や、越境学習と研修転移の関わりについてわかりやすく解説します。
キャリア自律 バウンダリーレスキャリアとは？特徴やメリット、越境学習との関係をわかりやすく解説
バウンダリーレスキャリアとは、組織や職種、業界といった「境界」を越えてキャリアを構築する考え方です。新しいキャリア論であるバウンダリーレスキャリアについて、特徴やメリット、越境学習との関係をわかりやすく解説します。
越境学習 【事例あり】行動変容モデルとは？従業員の意識・行動を変える具体的なアプローチについて解説
行動変容モデルは、人が習慣や行動を変えるプロセスを5つのステージに分けて説明するフレームワークです。本記事では、行動変容モデルの定義から具体的な活用方法までを幅広く解説します。
越境学習 【事例つき】ブレンディッドラーニングとは？メリットや研修効果を最大化させるコツを解説
ブレンディッドラーニングとは、対面研修やオンライン研修などを上手く組み合わせることによって、学習効果を最大化する人材育成手法です。ブレンディッドラーニングの定義やメリット、ポイントを解説します。
越境学習 【事例あり】経験学習モデルとは？人材育成に活かすときのポイント、実践事例を解説
経験学習とは、新たな経験を内省することで学びを得るプロセスのことです。経験学習や経験学習モデルの定義、ポイントや実践事例をわかりやすく解説します。
リスキリング（DX・AI） DX人材育成とは？育成の方法とよくある失敗パターン、成功事例をご紹介
DXを成功させるためには、デジタルに強い人材の育成が欠かせません。DX人材を育成するための方法やDX人材育成で陥りがちな失敗、実践機会を設けることによりDX人材育成を成功させた事例を紹介します。
越境学習 越境学習は離職につながる？従業員のキャリア自律と越境学習の関係性を徹底解説
「越境学習は離職につながるのか？」よく聞かれる疑問について、最新の研究や事例をもとに解説します。
キャリア自律 【年代別事例あり】キャリア研修とは？目的やメリット、成功のポイントを解説
社員が自らのキャリアを見つめ直し、未来の働き方を描くためのキャリアデザイン研修が注目されています。本稿では、キャリアデザイン研修の目的やメリット、成功のポイント、年代別の事例を詳しく解説し、社員の成長と組織の活性化を目指す方々に役立つ情報を提供します。
キャリア自律 【事例あり】キャリアアダプタビリティとは？定義や企業側がサポートする方法、施策のポイントを解説
先の見えないVUCAの時代では、変化する職業環境や予期せぬ状況に適応し、自身のキャリアを柔軟に管理する能力「キャリアアダプタビリティ」が重要です。キャリアアダプタビリティの定義や、企業側が社員のキャリアアダプタビリティ向上をサポートする方法を解説します。
キャリア自律 【事例あり】キャリア安全性とは？心理的安全性との関係性や、若手への支援方法についても徹底解説
キャリア安全性とは、今の環境で長くキャリアを築けると感じているかを示す尺度のことです。キャリア安全性の定義や心理的安全性との関係、支援方法を徹底解説します。
リスキリング（DX・AI） 【企業事例あり】リスキリング研修とは？効果的な実践方法や注意点を解説
働き手の不足が進む昨今、社員に新しいスキルを獲得してもらうことを目的として、リスキリング研修を実施する企業が増えてきています。リスキリング研修の実施方法や注意点、実際にリスキリング研修を行った事例を紹介します。