越境サーキット 越境サーキット参加者インタビュー「新たな視点と自己理解の深化」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。パルシステム神奈川 文屋様に、越境サーキットにご参加いただいた内容についてインタビューいたしました。
導入事例
越境サーキット 
越境サーキット 越境サーキット参加者インタビュー「異業種との協働から得た新たな視点」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 三井住友海上火災保険株式会社 古賀様に、越境サーキットにご参加いただいた内容についてインタビューいたしました。
越境サーキット 越境サーキット参加者インタビュー「視野を広げ、自己理解を深めた3カ月」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 株式会社TJMデザイン 箱崎様に、越境サーキットにご参加いただいた内容についてインタビューいたしました。
越境サーキット 越境サーキット参加者インタビュー「自己理解を深め、視野を広げる：異業種交流から生まれる新たな価値観」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 永藤様に、越境サーキットにご参加いただいた内容についてインタビューいたしました。
越境サーキット 越境サーキット参加者インタビュー「新たな視野を開く：越境サーキットでの自己探求と市場価値の確認」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。株式会社アイシン斎藤様に、越境サーキットにご参加いただいた内容についてインタビューいたしました。
複業留学 社外留職体験レポート「視野を広げる3ヶ月、社外留職で得た新たな視点」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学(社外留職)」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいたピジョン株式会社 折野様に、複業留学(社外留職)についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「自社の魅力を再確認：新たな視点、新たな自分自己成長のための挑戦」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた株式会社オリエントコーポレーション 千葉様に、複業留学についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「新たな挑戦から見えた自己成長と視野拡大の3カ月」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた株式会社オリエントコーポレーション 河西様に、複業留学についてインタビューいたしました。
越境サーキット 越境サーキット課題提示企業インタビュー「課題解決への新たなアプローチ」
エンファクトリーが提供する「越境サーキット」は他社のメンバーとチームアップし、スタートアップ企業のリアルな課題に対して、ヒアリング・仮説・提案を3ヶ月を1タームにして行う越境・対話型オンライン研修です。 株式会社喋ラボ 大橋様に、越境サーキットで課題提示していただいた内容についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「自分だけでなく、周囲と協力しながら仕事を進める意識の変化」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた東海東京証券株式会社 中根様に、複業留学についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「異業種での挑戦 – スタートアップ支援という新たなフィールド」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた東海東京証券株式会社 浅野様に、複業留学についてインタビューいたしました。
越境経験者 経営層と関わるきっかけとなり、視座が高まった｜越境コンソーシアムプロジェクトメンバーインタビュー
▼プロジェクトPersonal Business Value 向上プロジェクト（他社にない高いスキル・品質・速さで、顧客満足度を向上させる）▼参加メンバー<課題オーナー>・中村さん（人事）<参加メンバー>・菅谷さん（リサーチ）・葛西さん（カ...
越境経験者 フラットな関係性だからこそ、議論を徹底的に深める経験ができた｜越境コンソーシアムプロジェクトメンバーインタビュー
▼プロジェクト全ての人が笑顔になるサステナブルなイベント展示を実現する（排出物をなるべく抑えたイベントや展示会、常設空間装飾の在り方の模索）▼参加メンバー<課題オーナー>・天草さん（制作）<参加メンバー>・原口さん（経営企画）・舛田さん（営...
越境経験者 当事者意識と自主性が求められる環境だからこそ、自分への良い挑戦機会になった｜越境コンソーシアムプロジェクトメンバーインタビュー
▼プロジェクト日本のスナック菓子を提供する新たな場の創造▼参加メンバー<課題オーナー>・坂東さん（営業）<参加メンバー>・浜田さん（経理）・伊地知さん（制作）※仮名です。越境コンソーシアムに参加した理由を教えてください自分の成長につながると...
複業留学 複業留学体験レポート「視野を広げ、自己を見つめ直す機会となった3ヶ月」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた大日本印刷株式会社 中野様に、複業留学についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「違う組織でも、楽しめることや得意なことがわかり、自信につながった」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた大日本印刷株式会社 高橋様に、複業留学についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「熱量、スピード感、行動力と強みの掛け算で、組織に『新しい価値』の創出に取り組んでいく」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた大日本印刷株式会社 渡邉様に、複業留学についてインタビューいたしました。受入企...
複業留学 複業留学体験レポート「多角的な視点からの思考法や行動を学び、DNPの良さに気付くことができた」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた大日本印刷株式会社 宇野様に、複業留学についてインタビューいたしました。受入企...
複業留学 複業留学体験レポート「自分のスキルを試す3ヶ月間：新たな視点からの学び」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた株式会社オリエントコーポレーション 笠松様に、複業留学についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「自分の悪い癖を改善し、相互補完の視点を身につけられた」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた株式会社オリエントコーポレーション大塚様に、複業留学についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「“やっても無駄だろう”の固定観念を打破し、前向きに考え働けるようになった」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた株式会社オリエントコーポレーション 滝澤様に、複業留学についてインタビューいたしました。
複業留学 複業留学体験レポート「積み上げたスキルを活かし、新たな視点と自己変革を手に入れた」
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた株式会社パルコ 内山様に、複業留学についてインタビューいたしました。
越境経験者 社外・他部署との共創へのハードルが下がった｜越境コンソーシアムプロジェクトメンバーインタビュー
▼プロジェクト・プロジェクトタイトル：企業風土の大改革～圧倒的な風通しの良さの実現～プロジェクト・設定課題：経営層が重要・大切だと思うことをしっかりと社員に伝えきることができ、社員は自ら考え、意見・提案をためらうことなく上申できる、これらが...
越境経験者 他社を巻き込んだ言い訳できない環境だからこそ、長年抱えていた課題の解決へ前進できた｜越境コンソーシアムプロジェクトメンバーインタビュー
▼プロジェクト・プロジェクトタイトル：気づいたら、若手がびっくりするくらい活力に溢れて、みんながエナジーであふれていたわ・・・設定課題：開発チームの2:6:2の「6(中間層)」の成長速度・モチベーションにバラつきがある。サーベイ実施を通じた...