グループ間・企業内のトランザクティブ・メモリー向上に。「Teamlancerエンタープライズ」を導入■導入企業株式会社パルコ(https://www.parco.co.jp/)業種：ショッピングセンター事業、エンタテイメント事業ほか従業員数： 684名（2021年2月末日現在）スタート時期：2020年10月～利用人数： […]2025年3月14日
越境のハードルを下げ、オープンな組織へ｜株式会社オリエントコーポレーションさま「複業留学」活用事例■ 導入企業株式会社オリエントコーポレーション 東様複業留学スタート時期：2022年9月〜公募/15名（2022年度実績） https://enfactory.co.jp/news/n5563 「複業留学」を導入に至った […]2023年6月6日
主体的なキャリア形成のきっかけになった｜SMBCコンシューマーファイナンス株式会社さま「複業留学」活用事例SMBCコンシューマーファイナンス株式会社人事 濱さま ■ 導入企業SMBCコンシューマーファイナンス株式会社業種：金融従業員数： 2,217名 （2022年3月末現在）スタート時期：2021年～対象者：若手社員人選方法 […]2023年5月8日
「社外ロールモデル」を見つけ個人の”キャリア不安”を解消｜株式会社パルコさま「複業留学」を活用事例（写真左から）株式会社パルコ 人事戦略部(インタビュー当時)松井様、緑川様 ■ 導入企業株式会社パルコ複業留学スタート時期：2022年11月複業留学対象者の人数：1名人選方法（推薦or公募）：公募 まず、「複業留学」の導 […]2023年4月7日
社外への越境で自ら「新しい価値観」に気づけた｜株式会社ニフコさま「複業留学」活用事例「複業留学」の導入に至った経緯を教えてください 弊社は課題解決型の to B向けの会社です。もともと内向きな組織の課題があり、「意識や思考を変えるには社外に行く必要があるのではないか」と感じていました。 そんな時、越境学 […]2023年3月28日
新しい経営計画に根差した人事制度・研修に「複業留学」を導入エンファクトリーが提供する越境型研修サービス「複業留学」は、大手企業の従業員がベンチャー企業で実務を行う「越境研修」です。 今回は実際に研修に取り組んでいただいた東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 沖田様に、複業留学についてインタビューいたしました。2023年2月15日
