キャリア自律 越境学習の事例・体験談12選！成功ポイントと導入効果を徹底解説
越境学習の導入・成功には他社の実践事例が参考になります。本記事では導入企業や体験者の事例12選をはじめ、成功ポイントやプログラム設計のコツ、導入効果まで詳しく解説します。
サクセッション・リーダー育成
キャリア自律 
サクセッション・リーダー育成 変革型リーダーシップとは？構成要素・育成方法・企業事例を徹底解説
【人事・人材育成担当者必見】変化の激しい時代に求められる「変革型リーダーシップ」を徹底解説。定義や4つの構成要素、交換型との違いから、社内で育成するための具体的手法・他社の成功事例まで網羅しています。自社のリーダー育成・組織変革にお悩みの方はぜひご覧ください。
サクセッション・リーダー育成 【事例あり】異業種交流研修とは？注目される理由や導入メリット、成功させるためのポイントを解説
異業種交流研修とは、自社以外の企業と合同で交流・共創しながら学ぶ人材育成手法です。VUCA時代に本研修が注目される背景や、組織のタコツボ化防止・イノベーション創出といった導入メリット、成功に導く事前・最中・事後のポイント、さらに大手企業等の最新実践事例3選をわかりやすく解説します。
サクセッション・リーダー育成 【徹底解説】経験学習とは？人材育成に活かす4つのステップ、PDCAとの違いや企業事例を解説
経験学習とは、自らの経験を振り返り教訓を引き出して次の行動に活かす学習の考え方です。コルブの経験学習モデル4段階や内省（リフレクション）のポイント、PDCA・体験学習との違い、人材育成への活かし方や企業の実践事例をわかりやすく解説します。
サクセッション・リーダー育成 【企業事例あり】他流試合とは？人材育成でのメリット・研修のポイント・注意点を徹底解説
他流試合（異業種交流・越境学習）とは、業種や会社の垣根を超えて他社の人材と学び合う人材育成手法です。本記事では、他流試合の目的やメリット、研修を成功させるポイント、注意点、企業での導入事例（中部電力・アイシン・サッポロビール）を分かりやすく解説します。
越境デザイナーブログ 経営陣に「越境の効果は？」と聞かれたら？ 研修のやりっぱなしを防ぐ「型化」と効果測定の裏側
経営陣に「越境の効果は？」と聞かれたら？ エンファクトリーの越境デザイナー・藤生（もこ）によるコラム第2弾。「リーダー留学」等の現場で進めている越境体験の「型化」と、経営層も納得するアセスメント・レポートを活用した効果測定・行動変容の可視化への挑戦を語ります。
サクセッション・リーダー育成 【事例7選】リーダー育成に成功した企業事例｜育成のポイントや越境学習の活用法を解説
リーダー育成に成功した企業事例7選を紹介！次世代リーダー育成のポイントや背景、越境学習を活用した最新ノウハウまでわかりやすく解説します。自社のリーダー育成・経営層育成に課題をお持ちの人事担当者様・経営層必見の内容です。
組織風土変革 『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』著者と考える、越境学習を「行動変容」と「組織変革」につなげる方法
エンファクトリー主催ウェビナー「『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』著者と考える、越境学習を『行動変容』と『組織変革』につなげる方法」のレポート記事です。成人発達理論をもとに、リーダーが完璧主義を手放し、越境学習を通して行動変容と組織変革を起こす実践法を解説します。
サクセッション・リーダー育成 『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』とは？次世代リーダーの育成に悩む人事担当者必読の一冊をご紹介
成人発達理論をもとに、自分らしいリーダーシップの見つけ方を紐解いた一冊、『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』をご紹介。次世代リーダー育成に悩む人事担当者が、今すぐ実務に活かせる視点を解説します。
サクセッション・リーダー育成 【企業事例付き】知識やスキル、思考の成長から見る成人発達理論の概要と人材育成への活かし方を徹底解説
成人発達理論とは、大人になった後の知性や思考の発達を体系立てた理論のことです。「水平的成長」と「垂直的成長」という2つの軸から、これからの人材育成に必要な視点を徹底解説します。
サクセッション・リーダー育成 変革型リーダーシップとは？構成要素・育成方法・事例を徹底解説
VUCA時代に求められるリーダーシップの一つが、変革型リーダーシップです。本記事では、その定義や構成要素、育成方法に加え、企業での育成事例を交えながらわかりやすく解説します。
サクセッション・リーダー育成 OJLとは？OJTやOJDとの関係性、主体性を高めるためのポイントを徹底解説
OJLとは、業務を通じて新しいスキルや知識を主体的に習得することです。OJLの定義やOJT・OJDとの違い、OJLに成功した企業事例を徹底解説します。
サクセッション・リーダー育成 グローバルリーダーとは？定義や必要なスキル、企業での育成方法をまるっと解説
グローバルリーダーとは、グローバルな環境で人々をまとめ上げることのできる人材です。グローバルリーダーの定義や必要なスキル、育成方法を解説します。
サクセッション・リーダー育成 リーダーシップ研修は意味がない？目的やおすすめのプログラム例、グループワーク・資料作りのポイントをご紹介
リーダーシップ研修とは、将来組織を牽引する人材を育成するための取り組みです。リーダーシップ研修におすすめのプログラム例を階層別に紹介します。
サクセッション・リーダー育成 【事例つき】リーダー育成とは？よくある課題3点や研修の方法・ポイント、プログラム例を徹底解説
リーダー育成とは、管理職の候補者にチームマネジメントや意思決定などのリーダースキルを学んでもらうことです。リーダー育成のポイントや方法、プログラム例を解説します。
サクセッション・リーダー育成 【事例7選】越境学習でリーダー育成に成功した企業事例｜リーダー育成のポイントや越境学習の活用法も解説
越境学習は、リーダー育成にぴったりの手法です。越境学習でリーダー育成に成功した事例や、リーダー育成を成功させるために必ず知っておきたいポイントを解説します。
サクセッション・リーダー育成 タフアサインメントとは？リーダーを育成する実践機会の作り方と事例、失敗しないためのポイントを解説
タフアサインメントとは、通常よりも難易度の高い課題を与えることで、社員の能力を引き出す人材育成の手法です。タフアサインメントの具体的な方法やポイント、注意点を解説します。
サクセッション・リーダー育成 【企業事例あり】次世代リーダー育成を成功させるには？選抜方法や育成の流れ、求められる資質を徹底解説
次世代リーダー育成は、将来の経営人材を育てる重要な取り組みです。次世代リーダーに求められる資質や次世代リーダーの選抜方法、育成の流れや育成事例を徹底的に解説します。
サクセッション・リーダー育成 【企業事例あり】サクセッションプランとは？立て方やポイントを徹底解説
戦略的に経営人材を育成するためには、サクセッションプランの策定が重要です。サクセッションプランの意味や作り方、成功事例を解説します。